独家专报！华建集团(600629.SH)慷慨回馈股东 拟每股派发现金红利0.14元 6月20日除权除息

华建集团(600629.SH)慷慨回馈股东 拟每股派发现金红利0.14元 6月20日除权除息

上海 - 2024年6月14日，华建集团(600629.SH)今日发布公告，公司拟向全体股东每股派发现金红利0.14元(含税)，共计派发现金红利约2.1亿元，以实际行动回馈投资者长期以来的支持与厚爱。

本次利润分配方案已于2024年6月13日召开的华建集团(600629.SH)2023年年度股东大会审议通过。 股东大会对公司在2023年取得的成绩给予了充分肯定，并对公司未来发展前景充满信心。

本次利润分配的除权除息日为2024年6月20日， 即持有华建集团(600629.SH)股票的投资者，只有在该日前持有公司股票，才能享有本次利润分配权。

华建集团(600629.SH)作为一家领先的建筑工程企业， 在2023年克服了疫情反复、原材料价格上涨等诸多不利因素影响，实现营业收入423亿元，同比增长16.8%；净利润5.3亿元，同比增长12.5%，展现出强劲的发展韧性和盈利能力。

此次利润分配，是公司对股东回报的又一次实际体现， 也是公司发展成果与投资者共享的具体行动。华建集团(600629.SH)始终坚持以股东为中心的发展理念，不断完善利润分配机制，持续提升股东回报水平。

展望未来， 华建集团(600629.SH)将继续坚持创新驱动、高质量发展，不断提升核心竞争力，努力实现高质量发展，为股东创造更大价值。

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• 在新闻稿的第七段，展望了华建集团(600629.SH)的未来发展前景。

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催收行业升温：多家金融机构扩充催收团队，背后原因几何？

近年来，随着经济转型升级和金融市场发展，我国金融不良贷款率有所上升，催收行业因此迎来发展契机。多家银行、信托、小贷公司等金融机构纷纷扩充催收团队，加大了对催收人才的招聘力度。

招聘需求激增，催收人才成“香饽饽”

据智联招聘等招聘平台数据显示，今年以来，催收相关职位招聘需求同比增长超过30%。一些头部金融机构的催收岗位月薪甚至高达两三万元。

催收行业升温背后原因多重

催收行业升温的背后，主要有以下几个原因：

• **不良贷款率上升。**近年来，受经济下行等因素影响，我国企业和个人的债务违约风险有所上升，导致不良贷款率出现一定程度的攀升。
• **监管趋严，催收合规化要求提升。**近年来，监管部门对催收行业的监管力度不断加大，对催收行为提出了更严格的合规要求。这促使金融机构加强自身催收能力建设，提高催收合规水平。
• **科技赋能催收，催收效率提升。**近年来，随着大数据、人工智能等技术的快速发展，催收行业也开始积极应用科技手段，提升催收效率。

催收行业发展面临挑战，需多方合力促规范

尽管催收行业呈现快速发展态势，但也面临着一些挑战，例如催收乱象频发、催收人员素质不一、催收技术更新滞后等。

**专家建议，**金融机构应加强自身催收能力建设，提升催收人员素质，规范催收行为，并积极应用科技手段，提高催收效率。监管部门应进一步加强对催收行业的监管，完善相关法律法规，营造良好的行业发展环境。同时，社会各界也应正确认识催收行业，理性看待催收人员，共同维护良好的社会信用环境。